Directrices para autores
- Revista OBETS tiene como objetivo la difusión de estudios de naturaleza académica que permitan un mejor conocimiento de la sociedad contemporánea. En este sentido, está abierta a la publicación de resultados de investigación empírica, metodológica o teórica de ámbito nacional e internacional, en un amplio abanico de temas inscritos en el ámbito de la Sociología y Ciencias Sociales, como estudios de opinión pública, metodología, demografía, estructura y cambio social, ciencia política, teoría sociológica, antropología o psicología social. Se dará prioridad a trabajos que comuniquen resultados de investigaciones académicas originales y que observen la estructura IMRyDC+B (introducción, metodología, resultados y discusión, conclusiones, y bibliografía actualizada).
- Los trabajos, que podrán estar escritos en español o inglés, deberán ser remitidos en formato digital (.rtf o .doc) a través de la página de envíos. A excepción del mes de agosto, la recepción de artículos está abierta de forma permanente, salvo que se anuncie lo contrario en la sección AVISOS de la revista.
- Los meses de edición son enero y julio, y en cada edición se aceptan artículos que han sido positivamente evaluados al menos durante el mes anterior al de edición.
- La extensión de los artículos que se remitan a la revista tendrán una extensión no superior a 10.000 palabras. Las notas de investigación (informe de hallazgos, aportaciones, etc.) tendrán una extensión máxima de 7.000 palabras. La revista no acepta actualmente recensiones o críticas de libro.
- Los trabajos se enviarán en el siguiente formato:
- Tipo de letra Times New Roman, tamaño 12. Espacio sencillo, tamaño de página DIN A4.
- Los diferentes apartados irán en negrita, en mayúsculas solo la primera letra y con el mismo tipo y tamaño de fuente que el cuerpo del texto.
- Los párrafos irán sangrados en la primera línea.
- Las palabras en idioma diferente al original del trabajo deben ir en cursiva.
- Las citas textuales deben ir entrecomilladas cuando sean inferiores a tres líneas. Si tienen más de 3 líneas irán sin entrecomillar y sangradas por el margen izquierdo, indicando en todo caso entre paréntesis el apellido del autor o autores del texto, el año de publicación y la página. Por ejemplo: (Ramírez, 2009: 10). Si hay más de dos autores, pero menos de seis, se citarán todos ellos la primera vez y las veces siguientes se usará la expresión “et al.”. Si son más de seis autores, se usará “et al.” desde la primera mención.
- Para la bibliografía, al final del trabajo, deberá utilizarse el estilo APA (American Psychological Association). A continuación se ofrecen algunos ejemplos de formato:
Libros y capítulos:
Anwar, M. (1979). The Myth of Return: Pakistanis in Great Britain. London: Heinemann.
Esser, H. (2003). What substance is there to the term ‘Leitkultur’?. En R. Cuperus, K. A. Duffek y J. Kandel (Eds.), The challenge of diversity. European social democracy facing migration, integration and multiculturalism (pp. 47-58). Innsbrück/Vienna: Studienverlag.
Revistas:
Berry, J. W. (1970). Marginality, stress, and ethnic identification in an acculturated Aboriginal community. Journal of Cross-Cultural Psychology, 1, 17-22. https://doi.org/xx.xxxxxxxxx
Los artículos de la bibliografía deben incluir el DOI siempre que esté disponible. A tal fin se puede utilizar la herramienta disponible en la siguiente dirección: https://doi.crossref.org/simpleTextQuery
Para documentos online, debe indicarse la fecha de consulta.
Cuando se incluyan varias referencias de un mismo autor/a, es necesario indicar el nombre del autor en cada título y no usar guiones/rayas. - Las imágenes y diagramas se incluirán en el texto. En función de la resolución y calidad de dichas imágenes, la redacción puede solicitar el envío posterior de los archivos de imagen originales como condición para su publicación.
Las imágenes, dibujos, fotografías, figuras, tablas, gráficos, etc. que ilustran los artículos deberán ser obra de los autores o autoras del artículo o, en caso contrario, deberán estar libres de derechos, o bajo licencias Creative Commons que permitan su reutilización e indiquen los usos que pueden hacerse de estos. Si los autores y autoras utilizasen imágenes, gráficos, etc. protegidos por derechos de autor deberán haber solicitado y obtenido la autorización de los creadores o creadoras de dichas imágenes, gráficos, etc. - Los trabajos deben incluir, tanto en la lengua del artículo como en inglés, los siguientes elementos básicos: título, resumen de 250-350 palabras, y entre 4 y 8 palabras clave separadas por punto y coma. Si el idioma del trabajo es el inglés, se incluirán estos elementos en inglés y en español. Para aquellos textos cuyo idioma sea diferente del inglés se debe enviar, además del abastract de 250-350 palabras, un abstract extendido en inglés del orden de 1000 a 1500 palabras en el que se describa con algo más de profundidad los métodos, datos, hallazgos e implicaciones del trabajo.
- El no cumplimiento de alguno de estos requerimientos supondrá el rechazo automático de la propuesta.
- Los artículos han de ser inéditos. Esta condición debe confirmarse durante el proceso de envío.
- Las propuestas de contribuciones enviadas a la revista OBETS no pueden ser enviadas simultáneamente a ninguna otra publicación.
- Todo original se somete al arbitraje por pares académicos. Con la finalidad de garantizar la imparcialidad en la selección de los artículos para publicar, se observa el anonimato tanto de autores como de evaluadores. Para ello, el texto de los artículos deberá enviarse anonimizado: no debe incluirse el nombre de los/as autores/as ni su filiación, y se suprimirán (bajo el rótulo de *anonimizado*) todos los agradecimientos, referencias a proyectos financiadores o cualquier otro elemento que pudieran permitir directa o indirectamente la identificación del autor/a. La redacción de Revista OBETS se asegurará de que los textos cumplen con esta condición. Si el artículo es aceptado para su publicación, la revista solicitará la versión no anonimizada junto a las eventuales modificaciones requeridas tras el proceso de revisión.